TESTNI PAKETI ZA KOMPANIJE
Raniji cilj obrazovanja bio je da čovek ovlada postojećim znanjem. Danas, pored toga, on mora da nauči i kako da stalno razvija i usvaja nova znanja i veštine koje se u današnje vreme traže: kritičko razmišljanje, upravljanje vremenom, efikasno pregovaranje,upravljanje stresom, veština komuniciranja, veština prodaje, rad u timovima, upravljanje projektima, pronalaženje infromacija,.........
Da li je svaka osoba spremna i koliko da odgovori ovom izazovu, možete videti u VERBATORIA izveštaju.
Želite da svaki član vašeg tima bude na pravoj poziciji kako biste zajedno uspešni i zadovoljni došli do cilja?
Balans koeficijenta emocionalne inteligencije (EQ) između nivoa empatije i samopouzdanja definiše tip ličnosti svake osobe u timu. Od tipa ličnosti zavisi kako neko funkcioniše, kako će neki tim funkcionisati i kako vas drugi članovi tima vide. EQ ima ključnu ulogu u postizanju rezultata. Uspeh osobe u nekoj aktivnosti pre svega zavisi od EQ, i to čak 70%, samo 30% je učinak koeficijenta inteligencije, odnosno IQ-a te osobe.Da li samostalno donosi odluke, ali i uvažava mišljenja drugih kolega i zajedno sa njima formira konačnu odluku ili pita za mišljenje druge, ali ipak na kraju sam donosi odluku ili još uvek nije na nivou lidera, već se zadovoljava obavljanjem postavljenih zadataka
Koliko treba vremena, truda i na koji način se nešto razume ili zapamti zavisi od načina razmišljanja
Svaki pojedinac ima svoj tip razmišljanja. Način na koji nešto pamtimo ili razumemo odnosno kako procesuiramo dobijene informacije zavisi od toga kako nam je zgodnije da te informacije dobijamo. Da li je potrebno više vremena, podataka i ponavljanja da bi se razumela informacija ili „slika govori hiljadu reči“ zavisi od tipa razmišljanja osobe.
VERBATORIA izveštaj će vam dati informaciju jer je ovo važno znati kako bi znali na koji način treba komunicirati zadatke, dati uputstva i biti sigurni da su informacije shvaćene kako treba.
Emocionalnost je jedna od aspekta inteligencije svake osobe koja mu daje sposobnost da pokaže emocije, uči, radi i povezuje sa drugim ljudima, sposobnost prilagođavanja sredini.
Nivo emocionalnosti može da definiše osobu kao uravnoteženu i adekvatnu u svom ispoljavanju, pri čemu joj ne trebaju napori da pokaže svoje emocije ili da ih potisne, ili kao osobu sa emocionalnim nedruštvenim držanjem, ili možda čak kao osobu sa sklonošću preteranim emotivnim reakcijama koje se mogu manifestovati i kao bezrazložne.
Kroz VERBATORIA izveštaj metaprofesionalne veštine možete videti da li osoba ima sposobnost rada sa kolektivima, grupama i pojedincima; da li ima fokus na klijenta i sposobnost rada sa zahtevima kupaca, ili su njegove sposobnosti upravljanja projektima i procesima; da li brzo donosi odluke uz brze reakcije na promene uslova rada ili je možda neko ko je sposoban da primeni lean metodologiju ili sve su ovo imputi koji vam pomažu da pozicionirate prave osobe na prava mesta u vašoj kompaniji.Veliku ulogu u profesionalnim veštinama ima emocionalna inteligencija.
Izveštaj će vam dati prikaz metaprofesionalne veštine koji po oblastima ukazuje na jake profesionalne aspekte osobe, kao i na oblasti gde je potreban viši nivo energije i vremena za savlađivanje ovih veština.
Uz ovo imate i informaciju u kojim oblastima osoba neće ispoljiti kompentencije a samim tim i svoje mogućnosti rada u njima.
* Slika je informativnog karaktera dobijena kao rezultat testiranja
Kako izgleda DNK vaše kompanije
Timsko jedinstvo je važan segment poslovanja.
Omogućava zaposlenima da se osećaju sigurno i udobno u svojim ulogama. I što je najvažnije, stvara okruženje u kojem svako želi da uči, raste i napreduje.
Verbatoria na osnovu testiranja ključnih ljudi u timovima može da odredi ono što se zove DNK kompanije, onda se pri zapošljavanju novih osoba ili formiranju novih timova unutar kompanije mogu birati ljudi koji su ili slični tom kodu ili potpuno različiti, u zavisnosti od toga šta kompanija želi da postigne.
Možda želi da tim nastavi raditi ovim dobro uigranim tempom, a možda, u nekim trenucima, želi osobu koja će „prodrmati“ tim, uneti dinamiku, jer nije zadovoljna postojećom DNK.
Rizik je ključna komponenta ljudskog odlučivanja, sklonost riziku (RBQ) definiše način reagovanja.
Ovo je izbor u situaciji kada postoji neizvesnost, kada postoji opasnost da se rezultat odluke pogorša pre izbora. Može se pojaviti u raznim oblastima poput izbora profesije, životnog partnera, rizika od materijalnih gubitaka, rizika upravljanja, rizika od gubitka autoriteta i u još mnogo čemu.
Sa rizikom su povezane mnoge crte ličnosti. Verbatoria test će vam pomoći da saznate da li je osoba spremna na rizik, čak i ako se to smatra ozbiljnom pretnjom koja može prouzrokovati nepredvidive posledice, ili možda vrši procenu na osnovu sopstvenog iskustva uz mišljenje drugih, emocionalne inteligencije ili možda ima uravnotežen pristup sa željom za izbegavanjem takvih situacija i donošenjem odluka.
Sa rizikom su povezane mnoge crte ličnosti. Verbatoria test će vam pomoći da saznate da li je osoba spremna na rizik, čak i ako se to smatra ozbiljnom pretnjom koja može prouzrokovati nepredvidive posledice, ili možda vrši procenu na osnovu sopstvenog iskustva uz mišljenje drugih, emocionalne inteligencije ili možda ima uravnotežen pristup sa željom za izbegavanjem takvih situacija i donošenjem odluka.
* Slika je informativnog karaktera dobijena kao rezultat testiranja
Stres je neizbežan i sastavni deo života, ali način na koji ga osoba doživljava, kako reaguje na njega i kako ga prevazilazi oslikava otpornost na stres (SBQ)
Svaka se osoba manje ili više uspešno nosi sa raznim ličnim ili kolektivnim krizama u njegovom okruženju. Stres je neizbežan deo života, ali način na koji ga doživljavamo i reagujemo na njega igra ključnu ulogu u našem privatnom i poslovnom životu.
Sposobnost prihvatanja i oporavka se ukratko može nazvati otpornošću na stres a u kojoj meri je zastupljen kod osobe određuju ga faktori kao što su fiziološke osobine, rođene ili stečene, emocija i samopoštovanje, samopouzdanje. Ukratko, otpornost na stres je sposobnost osobe da donosi racionalne odluke u stresnim situacijama. Kroz VERBATORIA izveštaj ćete dobiti informaciju o nivou otpornosti na stres.
Verbatorija test će vam pokazati trenutni nivo otpornosti na stres i omogućiti vaše dalje jačanje i podizanje na veći nivo. SBQ (Stress Behavior Quotient) pokazuje stepen ljudske emocionalne reakcija na stres koji se prvi put doživljava.
Nivo sposobnosti podnošenja stresa se mora povećavati jer utiče na zdravlje, izgled i radnu sposobnost. Nivo otpornosti na stres nije fiksna osobina i može se korigovati tokom života osobe kao rezultat samousavršavanja i stečenog iskustva, zato je potrebno ranije spoznati trenutni nivo.
* Slika je informativnog karaktera dobijena kao rezultat testiranja
Za uspeh u privatnom i poslovnom životu je važno biti svestan svoje vrednosti.
Samosvest (MBQ) je svojstvo i stanje osobe koja je svesna svojih emocija, osećaja, misli, njihovih uzroka, ograničenjima i potrebama. Samosvesna osoba se adekvatno razvija i napreduje, koristi svoje snage i prevazilazi slabosti. Takva osoba zna ko je, šta hoće, šta može, koliko može i gde vidi sebe u kompaniji.
Verbatoria je jedinstveni neurometrijski test koji se zasniva na merenju moždanih aktivnosti neurofeedback tehnologijom – Brain Computer Interface.
Testovi se ne fokusiraju na čitanje i pisanje, ne postoje netačni odgovori kao i mogućnost da se daju odgovori koji neko želi da čuje. Proces razmišljanja mozga odnosno rezultat testa se dobija pomoću snimanja neurofidbeka i automatskog logaritma a ne na osnovu odgovora i subjektivne procene ispitivača. Test je fokusiran na prirodnim sposobnostima pojedinaca u različitim područjima pri čemu naglašava snagu i slabosti u njima što omogućava razvoj i usmerenje.
VERBATORIJA izveštaj je dugoročan plan na osnovu koga možete usmeravati vaše zapošljene, kreirati timove, određivati im vrste treninga koji su im potrebni kako bi razvili svoj potencijal i ujedno pobedili svoje slabosti. Sa ovim izveštajem izbećićete pogrešan pristup u dosadašnjoj praksi da se treninzi rade na osnovu ponude na tržištu bez prethodnih analiza o nivou veština svakog člana tima ponaosob.
VERBATORIA izveštaj je peronalizovan pa će testirani član tima imati benefit jer će spoznati i svoje prirodne talente iz 5 oblasti, videće koliko ih on koristi i da li je svestan svojih jačih strana. Uz ovo će mu se u skladu sa njegovim prirodnim sposobnostima i emocionalnim tipom preporučiti i aktivnost u kojoj će se opuštati i zabaviti – hobi.
Neurometrija sposobnosti ili koeficijent talenta (TQ)
predstavlja prirodan potencijala osobe (deteta, tinejdžera, odrasle osobe). Koeficijenat talenta vam pokazuje koliko brzo vaše veštine mogu napredovati kada u njih uložite određeni napor, odnosno sposobnost lakog, sigurnog i uspešnog obavljanja poslova u nekoj oblasti.
Testiranjem ćete saznati koeficijente, nivoe svih talenata talenat a ujedno i nivo vaše samosvesti o nima odnosno vašu procenu u prepoznavanju kod deteta.
*Slika je informativnog karaktera dobijena kao rezultat testiranja.
Metoda neurometrije VERBATORIA testa je odličan alat za regrutatore osoblja, trening menadžere i ceo HR sektor. I pored toga što su u novije vreme ključni parametri pri konkurisanju za posao bili iskustvo, kvalifikacija, godine, danas su individualne sposobnosti zaposlenog prioritet. To su sposobnosti i talenti koji će pomoći zaposlenom da donese maksimalnu korist timu i kompaniji.
VERBATORIJA TEST vam neće oduzeti dragoceno vreme, ceo postupak je smešten u sat vremena uzimajući u obzir da sam postupak testiranje traje 30 minuta a nakon toga ide prezentacija rezultata. Nećemo vas terati ni da napuštate zgradu vaše kompanije jer testiranja možemo da uradimo i u vašem prostoru.
Za sve dodatne informacije nam se možete javiti i sa zadovoljstvom ćemo vam u potpunosti prezentovati naše mogućnosti i predloge koje će vam biti od koristi u vašem radu.
Dragoslav Mihajlović
Operation mgr Verbatorie
Neurometrist